経営者育成研究会から大切なお知らせ

経営者・起業家の皆様へ

いつも経営者育成研究会をご支援いただき、心より感謝申し上げます。私は2021年より本研究会の代表を務めております芳永です。この数年間、次世代の経営者育成を目指し、多くの挑戦と活動を積み重ねてまいりました。

これまで、毎週開催してきた経営者対談は130回を超え、延べ3,000人以上の経営者と直接対話する機会を得ました。その中で2,900件以上のビジネスマッチングを実現し、書籍の出版や交流会の開催など、多岐にわたる取り組みを展開してきました。これもひとえに、皆様の温かいご支援があってこそです。本当にありがとうございます。

さて、本日は皆様に重要なお知らせがございます。私は2028年11月23日をもちまして、経営者育成研究会の代表を退任する決意をしております。当然驚かれる方もいらっしゃるかと思いますが、この決断は未来を見据えた前向きなものであり、新たな挑戦へ進むための一歩です。

これまで多くの経験と学びを通じて、「チャンスの神様には前髪しかない」という言葉の意味を深く実感してきました。今こそ、その瞬間を逃さず、自分自身の新たな挑戦に踏み出すべきだと考えております。

しかし、経営者育成研究会は私にとってかけがえのない存在です。この大切な場を次世代へ繋ぐため、皆様に後継者探しのご協力をお願いしたく思います。後継者には以下の3つの資質を求めています。

1. 真面目であること

2. 思いやりがあること

3. 謙虚であること

経験や年齢は問いませんが、若い世代の方が大歓迎です。具体的には、以下の事業を次期代表に引き継いでいただきたいと考えています。

・起業家育成事業: 起業希望者へのメンター制度や資金調達支援

・協業支援事業: 会員間での事業提携促進や交流イベントの開催

・新規事業創出事業: 新たなビジネスアイデアの発掘や投資家マッチング

これらの事業はDAO（分散型自律組織）の形態で運営し、透明性と効率性を重視してまいります。

私自身も2028年まで全力でサポートを続けます。この機会に、未来の経営者育成に共に挑戦してみませんか？

皆様からのご連絡を心よりお待ちしております。 Important Announcement from the Business Leaders Development Association

To All Business Leaders and Entrepreneurs,

We sincerely appreciate your continued support of the Business Leaders Development Association. I am Yoshinaga, serving as the representative of this association since 2021. Over the past few years, we have embraced numerous challenges and activities with the goal of nurturing the next generation of business leaders.

To date, we have held over 130 weekly business leader dialogues, providing opportunities to engage directly with more than 3,000 business leaders. Through these interactions, we have facilitated over 2,900 business matches, published books, organized networking events, and carried out a variety of initiatives. None of this would have been possible without your warm support. Thank you from the bottom of my heart.

Today, I have an important announcement to share with you. I have decided to step down as the representative of the Business Leaders Development Association as of November 23, 2028. While this may come as a surprise, please understand that this decision is a positive step forward, made with a future-oriented perspective, and a new challenge in mind.

Through the experiences and lessons I have gained, I have come to deeply understand the meaning of the saying, “Opportunity has a forelock.” Now is the time for me to seize the moment and embark on a new challenge.

However, the Business Leaders Development Association remains an irreplaceable part of my life. To ensure this important platform continues to thrive for future generations, I would like to ask for your support in finding a successor. We are looking for individuals who possess the following three qualities:

1. Integrity

2. Compassion

3. Humility

Experience and age are not prerequisites, though we warmly welcome candidates from the younger generation. Specifically, the next representative will be responsible for the following initiatives:

• Entrepreneur Development Program: Mentorship programs and funding support for aspiring entrepreneurs.

• Collaboration Support Program: Facilitating business partnerships and organizing networking events among members.

• New Business Creation Program: Discovering new business ideas and matching them with potential investors.

These projects will be managed in the form of a DAO (Decentralized Autonomous Organization), emphasizing transparency and efficiency.

I will continue to give my full support until 2028. Why not take this opportunity to join us in the exciting challenge of nurturing future business leaders?

I look forward to hearing from you.