次期代表を育てるために

私は2028年11月23日をもって、経営者育成研究会の代表を退くと決めている。

それは、この会を立ち上げた４年前からの既定路線である。

任期を区切ることは、私にとって覚悟であり、また次の世代にバトンを渡すための仕組みでもあった。

これまで何度も公言し、個別に打診もしてきた。しかし残念ながら、まだ「次の代表」と呼べる候補者に出会えていない。

では、どうすればいいのか。

その問いに対する私なりの答えが、「候補者養成塾」を立ち上げることである。

候補者養成塾の概要

募集期間：2025年9月1日～9月30日

募集人数：数名

受講期間：2025年10月1日～2026年3月31日

形式：全10回の集合オンライン講座

内容：代表に必要なノウハウを伝授

受講料：12万円

この塾は、単なるスキル習得の場ではない。

むしろ「代表として何を背負うのか」「なぜこの会を存続させるのか」といった根源的な問いに向き合うための場である。

経営者育成研究会の代表とは、組織を導くだけではなく、理念を受け継ぎ、新たに紡ぎ直す役割を担う存在である。

その重みを引き受ける人材を、私は一から育てたいと思っている。

当然、有料である。

代表になれずとも価値ある学びを提供したいと考えている。

果たしてこの試みに手を挙げる人が現れるだろうか。

未来を託せる人と出会えるだろうか。

それはまだ分からない。

しかし、この一歩を踏み出さなければ、次の世代にバトンは渡らない。

私の任期はあと三年。

残された時間を、未来の代表と共に歩む時間に変えていきたい。