経営者育成研究会の代表を務めさせていただいております芳永でございます。本日は、当研究会の新たな取り組みについてお話しさせていただきたいと存じます。
【研究会の歩み】
2021年9月に発足した当研究会は、おかげさまで多くの経営者の皆様にご参加いただき、着実に歩みを進めてまいりました。これまでに130回もの経営者対談を実施し、その成果を3冊の対談収録本として刊行できましたことは、ひとえに皆様のご支援とご協力の賜物と、心より感謝申し上げます。
【質の高い会運営を目指して】
このたび、当研究会では更なる質の向上を目指し、入会基準の見直しを行うことといたしました。私どもが大切にしたいのは、経営者として以下の3つの資質です:
1. 真面目であること
2. 思いやりがあること
3. 謙虚であること
これらの資質は、単に経営者としてだけでなく、人として大切な要素であると考えております。
【新たな入会プロセス】
今後は、新規にご入会を希望される方々には、私との個別面談をお願いすることといたしました。この面談では、当研究会の理念や活動内容について直接ご説明させていただき、相互理解を深めた上でご入会いただくことを考えております。
私どもは、単なる「参加者」ではなく、「共に学び、成長し合う仲間」としてご参加いただきたいと考えております。そのため、この面談を通じて、志を同じくする方々とのつながりを深めていきたいと存じます。
【既存会員の皆様との対話】
また、すでにご入会いただいている皆様とも、順次お話しする機会を設けさせていただく予定です。2025年7月31日までに全会員の皆様との面談を完了する計画を立てております。
この機会を通じて、皆様の近況やお悩み、今後の目標などをお伺いし、当研究会としてどのようなサポートができるかを考えていきたいと存じます。同時に、私自身も皆様から多くを学ばせていただき、研究会としての価値を高めていく所存です。
【おわりに】
経営者育成研究会は、皆様と共に成長し、学び合う場でありたいと考えております。今回の新たな取り組みが、会員の皆様お一人お一人の成長につながり、ひいては日本の経営者コミュニティ全体の発展に寄与できることを心より願っております。
今後とも、皆様のご理解とご協力を賜りますよう、謹んでお願い申し上げます。 A New Step for the Executive Development Research Association
My name is Hisashi Yoshinaga, and I have the honor of serving as the representative of the Executive Development Research Association. Today, I would like to share with you our association’s new initiatives.
Our Journey Since its establishment in September 2021, our association has steadily grown, thanks to the participation of many business leaders. We have conducted 130 executive dialogues to date, and the valuable outcomes of these discussions have been published in three dialogue collections. This achievement is entirely due to your continued support and cooperation, for which I am deeply grateful.
Striving for High-Quality Operations In pursuit of further enhancing the quality of our association, we have decided to review our membership criteria. We value the following three qualities in business leaders:
Integrity
Compassion
Humility
We believe these qualities are not only essential for business leaders but also fundamental as human values.
New Membership Process Moving forward, we will request individual interviews with those who wish to join our association. During these meetings, I will personally explain our association's philosophy and activities to foster mutual understanding before confirming membership.
Our goal is to have members who are not merely "participants" but "partners in learning and growth." Through these interviews, we hope to strengthen connections with like-minded individuals who share our aspirations.
Engagement with Existing Members Additionally, we plan to create opportunities to speak with our current members. We aim to complete individual meetings with all members by July 31, 2025.
Through these discussions, I hope to learn about your current situations, challenges, and future goals, allowing us to consider how the association can better support you. At the same time, I look forward to gaining insights from you all, enhancing the value of our association.
In Conclusion The Executive Development Research Association aspires to be a place where we grow and learn together. I sincerely hope that these new initiatives will contribute to the personal and professional growth of each member and, ultimately, to the development of Japan’s broader business community.
We humbly ask for your continued understanding and support.

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